Când ai nevoie rapid de un profesionist în HR care să preia responsabilitatea, să implementeze proiecte și să asigure stabilitate, suntem partenerul tău de încredere.
Disponibil imediat pentru a prelua integral funcția de HR pe termen scurt, până la angajarea succesorului și predarea atribuțiilor.
Răspunsuri clare la cele mai comune întrebări despre Interim HR.
Înțelege mai bine cum funcționează o misiune de Interim HR.
Munca interim presupune contractarea serviciilor unui Director sau Manager HR cu experienta extensa pentru o perioadă determinate de 3 sau 6 luni, pentru a acoperi nevoi imediate ale companiei: implementarea unor proiecte one off, înlocuirea temporara a managerului de HR la plecarea acestuia pana la gasirea unui inlocuitor care sa fie angajat pe termen lung.
Avantajele includ flexibilitate în gestionarea resurselor umane, costuri optimizate, acces rapid la personal calificat și reducerea riscului asociat contractelor de muncă pe durată nedeterminată.
1) cand nu ai echipa de HR dar ai nevoie de structura si procese clare.
2) cand pleaca peste noapte omul de HR fara handover si ai nevoie de un profesionist care poate acoperi pozitia imediat si prelua din mers activitatea
3) cand faci un proiect, sau o restructurare sau o fuziune- un proces one off pentru care iti trebuie expertiza care nu exista intern
4) cand echipa existenta de resurse umane face doar operational si nu strategie
5) cand ai nevoie de un audit sa stii unde stai in aria de HR
Durata depinde de nevoile companiei și poate fi de la câteva săptămâni până la maximum 12 luni, in functie de durata mandatului acordat sau a proiectelor cerute a fi implementate.
